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陕北工委观摩澳门蒲京赌场手机版开展加强领导干部能力作风建设活动

作者:薛星伟文章来源:【澳门蒲京赌场手机版】发布日期:2009-05-28 17:34:32浏览量:1479

4月16日至17日,交通集团陕北工委组织的观摩交流活动第四站在澳门蒲京赌场手机版进行。观摩活动亮点频现,各单位管理创新理念处处折射,澳门蒲京赌场手机版开展加强领导干部能力和作风建设活动展示特色。
  加强领导干部能力和作风建设活动开展中,澳门蒲京赌场手机版紧扣当前发展形势,按照“围绕一个重点,抓好两个载体,突出三个亮点,建立四个机制”的工作思路,在抓好载体上做文章,在创新方法上下功夫,努力把能力和作风建设活动引向深入,为整个能力和作风建设活动奠定坚实的思想基础,确保活动抓出实效。
  围绕一个重点:加强培训,以提高业务技能水平为重点,在规范管理上下功夫。澳门蒲京赌场手机版以提高业务技能水平为重点,制定出切实可行的培训计划,每月依次安排对分公司办公室、收费管理科、工程养护科、路政大队等所有重点业务部门的培训。培训中加强针对性,在加强薄弱环节的同时对分公司各部门工作业务流程进行统一和规范。
  抓好两个载体:一是以分公司中心组集体学习为载体,创新学习方法。由分公司党委中心学习组每周集中学习一次,做到会前有布置、会中有交流、会后有总结,达到相互交流、相互促进的目的;在全分公司掀起学理论、用理论、讲理论的热潮,各级领导干部撰写理论宣讲稿,然后在各自单位的学习会上进行宣讲;编辑印发《澳门蒲京赌场手机版干部能力和作风建设学习材料汇编》,要求干部职工以学习资料汇编为主要内容,每天坚持自学,认真做好学习笔记,字数不得少于10000字;邀请专家教授,进行法律法规、业务知识以及政策理论讲座,拓宽分公司干部职工的知识领域。二是以后备干部选拔考试为载体,检验干部能力和作风建设活动的成果。分公司将在6月份组织开展一次后备干部选拔考试,选拔出优秀人才列入后备干部名单进行重点培养,真正做到“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。
  突出三个亮点:一是制作干部能力和作风建设宣传卡片600张,发到每个职工手中,让加强能力和作风建设活动深入人心;二是开展向基层单位赠书和赠学习资料活动,增强广大干部职工的读书热情;三是开展知识竞赛活动,提高干部职工“比、学、赶、帮、争”意识。
  建立四个机制:一是推进干部交流工作机制,以丰富阅历,积累经验,培养复合型人才为目的,在分公司机关和各管理所以及各站之间进行干部交流活动;二是不断改进和完善各级干部考核机制,对领导干部要进行业绩量化考核,对于群众认可度达不到60%的,坚决淘汰;三是建立健全干部选拔任用机制,把一些基础好,有发展潜力的干部列入后备干部,进行有计划的培养;四是建立严格的问责制,对严重工作失职而又超出了绩效考核范围的工作人员实行严格问责。













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