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横山管理所党支部四举措提升发展党员工作水平

作者:高伟清文章来源:【澳门蒲京赌场手机版】发布日期:2017-08-18 09:43:41浏览量:63

今年来,横山管理所党支部按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求,坚持标准、严格程序,加强统筹、创新措施,进一步提升发展党员工作规范化、科学化水平。
  一是强化“两个管理”。实行责任管理,明确党支部、党小组主要负责人为党员发展工作“第一责任人”, 增强党务工作者责任心,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任,落实任务。严格管理,通过开展调查,对党员队伍状况进行认真分析,重点突出从基层一线优秀员工、日常工作表现突出的员工中发展党员,使党员队伍年龄、文化结构等方面逐步趋向合理,党员发展工作呈现年轻化、知识化、一线化的特点。二是坚持“三个打破”。首先,打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念,变“等上门”为“领进门”,改变以往坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法,从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。其次,打破“单兵作战”的工作模式。建立党群组织联系制度,广泛听取党内外群众意见,共同分析发展党员工作中存在的问题,研究制定解决办法,使发展党员工作形成党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局,充分发挥群团组织的推优培养作用。第三,打破“单一审查”的传统形式。严格实行审查制度,党支部根据党小组报送的培养考察材料,审查发展对象是否符合党员条件,入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全,手续是否完备。三是做到“严把三关”。严把“入口关”,严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程(试行)》,把好入党积极分子和发展对象确定关培养考察关。严把“考察关”,通过谈心谈话等方式,全面考察和了解考察对象的政治觉悟,思想品质,入党动机,社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况,形成综合政审材料,避免把不合格人选纳入发展党员对象。严把“透明关”,严格落实发展党员“公示”“票决”制度、积极分子培养制度、预备党员预审制度等制度,扩大发展党员监督范围和透明度,对分公司党委的审批意见,及时在党支部大会上宣布。四是实行“三个培养”。理论培养,认真组织入党积极分子参加交通集团每年举办的理论培训班,把每月的集中学习作为培训的重要载体,进行系统的教育,引导入党积极分子形成良好的学习习惯。推优培养,全面推行“双推双选”制度,坚持高标准,严格发展,注意改善党员队伍的年龄、文化和分布构成,合理调整发展党员的结构分布,结合健全党小组启发他们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。实践培养,坚持“先上岗、后入党”的培养机制,根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子,如让他们参与单位分重点工作,投身堵漏增收、防汛抢险等工作中来,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。


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